1.基于积分的管理软件。目前手机应用商店里有大量的搜索。亲爱的朋友们，你可以试着比较一下。积分制管理的原理虽然简单，但是对于企业管理来说并不是加减分那么简单，需要一整套流程，包括员工提交奖项的便利性，管理层审批的便利性，员工积分的准确性(比如一个人可以无限期的从一个员工的奖项中扣分，会很容易导致积分的不平衡，所以需要有两人审核制度， 而且加分要根据管理级别的不同来扣，加分的权限分值也要不同。 )员工积分排名报表的多样性等等，应该有功能需求。

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2.如果没有这些功能的支持，您的企业将很难实施积分制管理。

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