你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。双重差分法是什么含义，双重差分法是什么这个很多人还不知道。现在我们下去吧！

1.双差法(DID或DD)是计量经济学和社会科学定量研究中使用的一种统计技术。它试图模拟观察性研究数据，通过观察处理数据的差异效应来模拟实验研究设计。

2.无论是自然实验中的“治疗组”还是“对照组”。

3.它计算处理(即解释变量或自变量)对结果(即响应变量或自变量)的影响。

4.因变量)，通过比较一段时间内治疗组与对照组结果变量的平均变化。

5.虽然其目的是减少无关因素和选择偏倚的影响，但根据治疗组的选择方法，该方法仍可能存在一定的偏倚(例如，均值回归、反向因果关系和省略变量偏倚)。

6.相反，时间序列估计估计受试者的治疗效果的横截面(其分析随时间的差异)，或者通过使用面板数据测量治疗效果和对照组之间的差异，或者测量治疗效果和对照组之间的时变结果变量之间的差异。

7.差异需要在两个或多个不同时间段(尤其是“治疗”前至少一个时间段和“治疗”后至少一个时间段)从治疗组和对照组测量的数据。

8.在图示的例子中，处理组的结果由线P表示，而对照组的结果由线S表示..

9.两组的结果(因变量)在时间1测量，然后任一组用点P 1和S 1处理(即自变量或解释变量)。

10.然后，治疗组接受或经历治疗，两组在时间2再次测量。

11.并非所有治疗2和对照组在时间2的差异(即P 2和S 2的差异)都可以解释为治疗的效果，因为治疗组和对照组在时间1不是同时开始的。

12.DID因此计算两组之间结果变量的“正常”差异(如果有差异，差异仍然存在)，用虚线q表示。

13.(请注意P 1到Q的斜率与S到S 1到S 2的斜率相同)治疗效果是观察到的结果和“正常”的结果(P 2和Q的差别)。

14.Card和Kruger (1994)的例子在最著名的DID研究中，Card和Kruger写道，新泽西州的最低工资是在1994年公布的。与克鲁格相比，卡德受雇于新泽西州和宾夕法尼亚州的快餐业。1992年2月和11月，新泽西州的最低工资从4.25加元上升到1992年4月的5.05加元。

15.仅观察治疗前后新泽西的就业变化，无法控制这一地区的天气、宏观经济状况等缺失变量。

16.通过在差分模型中使用宾夕法尼亚州作为控制，即使没有观测到这些变量，也可以隐式控制新泽西州和宾夕法尼亚州的公共变量引起的任何偏差。

17.假设新泽西州和宾夕法尼亚州在一段时间内有平行的趋势，宾夕法尼亚州的就业变化可以解释为新泽西州将经历的变化，如果他们不提高最低工资，反之亦然。

18.有证据表明，提高最低工资并没有导致新泽西州的就业减少，这与一些经济理论相反。

19.下表显示了FTE(或全职等效人员)对卡-克鲁格治疗对就业影响的估计值。

20.卡德和克鲁格估计，新泽西的最低工资增加了0.80美元，导致就业增加了2.75 FTE。

牛皮克拉斯的大致内容分享到此结束，希望对各位有所帮助。