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5.根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》，参加生育保险社会统筹的用人单位，应当向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴纳比例由当地人民政府根据计划内女职工生育津贴和生育医疗费用确定，最高不超过工资总额的1%，职工个人不缴纳。

6、参保女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。

7.生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计算发放；生育医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费(超出规定的医事服务费、药费由职工自行承担)和女职工出院后因生育引起疾病的医疗费。

8.只有单位才能买这种保险。

1.第一种是女职工的产假工资和生育医疗费由女职工所在单位承担。

2.根据国务院《女职工劳动保护规定》和《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工孕期的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由所在单位承担。

3.产假期间照常发工资。

4.二是生育社会保险。

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