6.“《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

7.“关于赔偿的问题，作为劳动者应该明确，用人单位拖延支付工资，在任何情况下都不能要求用人单位额外赔偿。

8.《劳动合同法》第八十五条第一款规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

9.逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

10.该规定明确了支付额外赔偿金的条件，即劳动行政部门责令其限期支付劳动报酬后，用人单位仍不支付的，劳动行政部门方可责令其支付额外赔偿金。

11.参考来源:百度百科-工资。

1.同致公司全体员工:由于本月XXXXX(原因)，原定于XXXXX的工资发放已延期至XX。请大家给予一些理解，告诉对方。

2.XXXXX公司日期延期信息:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

3.如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。

4.工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，按周、日、小时按时支付工资是用人单位的法定义务。

5.《劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。

你好，我亲爱的朋友们。大锤哥已经来为亲爱的朋友们解答以上问题了。工资延期发放的通知道怎么写，工资延期发放的通知道怎么写这个。很多人还不知道。现在我们下去吧！

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