大家好，我是小胖次，今天我来为大家解答试用期规定的这个问题。员工入职试用期规定了很多人都不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、法律分析：新劳动法规定：劳动合同期限可以规定试用期。

2、法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定的劳动合同，试用期不得超过三个月。

3、关于劳动合同期限及试用期规定如下：

4、根据《劳动法》规定，试用期可依劳约而定，但期限不能超过六个月；同时，参照劳动部相关通知，若劳动合同期限为六个月（半年）短时，则试用期不得超过十五日。

5、法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。