在这份简历中，“我能出差”比说我能吃苦更让人记忆深刻:

这份简历，“创新转化率50%”，工作成果的数字化非常令人难忘:

这份简历，“出色的演讲能力”和“被媒体引用的本科毕业论文数据”，令人印象深刻:

或者像这份简历一样，写下每份工作的收获和成长，面试官能感受到你的真诚:

三

巧写自我评价

自我评价除了写性格或爱好，还可以巧妙地写一些工作经历或掌握的技能。工作经历和技能在简历上有特殊的位置，这里写的目的是补充说明。

以下简历，一个项目中学到的技能，可以写:

以下简历，职业相关技能证书，也可以在这里强调一下:

很多时候，HR在搜索简历时会使用关键词搜索，所以在简历的自我评价中，也可以加入与职位相关的常用专业词，提高自己的简历在茫茫简历海洋中被检索到的概率。

四

用积极的话语来评价自己。

自我评价是为了展现自己的特点和优势，从而吸引更多合适的公司向你抛出橄榄枝，所以尽量用正面的词语来评价和描述自己。为了彰显个性而无拘无束只会显得不专业。

知乎上有一个热门话题“如何评价一个应聘者把“不加班”写进简历的举动”。提问者说“不加班”是ta的工作信条，所以想在简历中表现出来。

在简历的自我评价中写不加班，足以打动面试官，也会分分钟劝阻面试官。

面试官希望在简历中看到你适合这份工作的特质，其他信息对面试官来说毫无价值。

不是不能拒绝加班，只是把拒绝写进简历不合适。你拿到offer的那一刻，就是你逆转选情的那一刻。

有的人不太了解自己，不知道如何评价自己；有些人了解自己，却不知道怎么写更好。今天，我们就来谈谈如何在简历中写一段自我评价，让自己在面试官那里得到加分。

对于大多数人来说，如果没有闪光的学历背景和良好的工作经历，写一份好的自我评价是至关重要的。

自我评价是简历上展示个性的最好地方。写得好，会给面试官留下深刻印象，提高简历平均分，从而为自己赢得一次可能的面试机会。

一个

自我评价高频词

很多人写自我评价，爱描述自己的性格特点，其实没什么严重的。

但是面试官看简历多了，就会看到很多高频词。如“性格开朗”、“善于沟通”、“团队精神”、“责任心”。

就算这是你的真实实力，你也没有说谎，但是当面试官看100份简历中的90份，你肯定没有竞争力。

如果面试官30秒通过一份简历，没有亮点的简历就是快速通过的那份。

在自我评价中写性格其实很难加分，因为所有的父母都是这么写的，而且有那么多正面描述性格的词。如果要写自己的个性，可以通过具体的例子或描述来表达，将自己的优点情境化。

比如你可以说“我沟通能力很好，曾经20分钟拿下一个难缠的客户”；再比如，你说“我学习能力很强，大学连续四年获得最高级别奖学金。”同样的意思，有了具体的表达，就会让人印象深刻。

2

引人注目的自我评价

写个性很难有突出的特点，可以写爱好。

比如“我工作后热爱足球，曾经是xx足球俱乐部的成员”，不管面试官懂不懂足球，这都是给你的记忆点，因为很少有人会这样写；再比如“我自学韩语，曾经是xxx字幕组成员”。不管这个职位是否需要韩语专业知识，你都是靠自己的爱好给面试官留下了印象。

能够在个人爱好上做出一些成绩，哪怕只是小小的成绩，也会给人“很有能力”的感觉。

自我介绍能让人眼前一亮，就是展示自己的独特之处。比如下面这个简历，“稿件被中国新闻网转载”和“曾在印度工作过”就很有纪念意义:

说到简历中的自我评价，很多人都很头疼。