你好，艾薇·巴蒂。最近小团体发现很多朋友对公司绩效考核的目的绩效考核目的颇感兴趣。今天给朋友们梳理了一下小作品。让我们一起来看看吧。

绩效管理提升公司整体运营管理:对于整个公司来说，可以作为提升公司整体运营管理的基础。通过绩效管理实现“双赢”:绩效考核必须建立在“双赢”的基础上，也就是说，企业和员工可以共同赢得这场“博弈”。通过绩效管理实现公司目标:绩效管理是员工个人行为和组织目标之间最直接的桥梁。有了好的绩效考核体系，员工就会努力工作，把公司的目标作为自己的人生目标。以上是《常识百科》主编小王采为家长们带来的精彩内容升级。希望家长喜欢。