5，5，如果你是通过互联网申请的，请在电子邮件标题中简明扼要地写下重要信息。在提交简历后的第二天或第三天，你应该主动打电话给对方，询问是否收到了你的申请简历。一是确认，二是让对方加深对你的印象。如果你知道公司的地址，你可以同时向申请人发送另一份简历。

6、6、通过电子邮件接收简历的人力资源人员通常会在早上九点左右和下午一点半左右坐在电脑前逐一审查收到的简历。所以这个时候发申请邮件比较好。然而，一些聪明的学生会选择定期发送邮件，而边肖不赞成这样做，这会让他们觉得自己很聪明。

7、7、有些公司使用软件自动筛选简历中包含的内容作为关键词，因此对于不同的应聘者，我们简历的重点是不同的，这样才能有的放矢。工作职责中需要什么，毕业生简历中应该尽可能撤回什么。

8、8、随身携带一支笔和笔记本，雇主可能会在收到简历的第二天到一个月内安排申请。对于人力资源部门的临时来电，毕业生应准确记录单位名称、申请地点和时间以及需要携带的文件。

你好，艾薇·巴蒂。最近，编辑惠发现许多朋友对投递简历之后一般将等待多长时间以及多长时间提交简历非常感兴趣。今天，我为朋友们梳理了小作品。让我们一起来看看吧。

1.1.简历数量要足够。俗话说“量变能引起质变”，当然在这里并不意味着一成不变。但是数量必须达到。在大型招聘网站上，只有你不交出28份简历，你才会有面试机会。

2、2、制作严谨工整的简历是前提。一个两页就够了，超过两页的没人去看。招聘人员会留五到八秒的时间来阅读每份简历，这就是它的含义。框架清晰，优势突出，可以简洁地展示自己。建议将申请人的姓名、手机号码和身份证号码分别放在顶部，以便于联系。另外，在校的学生会干部和在校期间的兼职都要写下来。

3、3、简历上，不要放你的生活照；不要犯最低级的错误，比如错别字。有些甚至第一眼就从网上粘贴了内容，因此必须更改为与自己相关的内容。不要从同一个角度重复事情。不要害怕你没有机会展示它。有很多机会进入几轮面试。简历的作用是赢得第一次考验。

4、4、如果是招聘会，不要偷懒，一定要去，其他高校也会找机会参加。招聘时亲眼看到用人单位的要求，与其他应聘者的沟通是需要学习的地方。在提交简历之前看一下，不要带着提交的简历回来。就边肖而言，我讨厌去招聘时的这种行为。

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