4.第四，对于请假导致的扣工资，一般来说，这是每个公司的死规定，我们相应的出勤奖会被扣除，还有我们当天的奖励。如果不是事业单位，我们可以和领导商量，在周末补上这个请假差额，这样就避免了扣考勤。

5.第五，公司对扣工资吹毛求疵。面对这种扣工资的情况，我们还是选择辞职。一般来说，这种扣除工资的方式是，无论我们做什么，我们总是可以故意找出一个错误，从而扣除我们的工资。这个时候，我们还是建议我们的亲属辞职。

6.第六，工资薄，被扣后自然让人不开心。面对扣工资的原因，我们可以先向领导说明，一般可以取消。

1.首先，对于迟到早退扣工资的问题，如果我们确实吃到早退，但频率只有两三次，其实在这个时候，我们应该和领导谈谈情况。一般来说，这样的扣除是可以避免的。

2.第二，面对不完整的扣除绩效，如果我们是优秀员工并且绩效没有完成，但差距不大，比如一两百的差距，我们可以向领导解释，从而避免扣除，但如果差距稍大，我们只能等待被扣除。

3.第三，我们可以向团队负责人解释，当工资因工作中的问题而被扣除时，这是经常性的问题，一般来说，在公司中，老板不会扣除工资，只要我们能给公司带来利润，这些小问题都可以通过解释来弥补。

你好，艾薇·巴蒂。最近，编辑惠蕙子发现许多朋友对克扣工资找哪个部投诉电话和扣工资的问题非常感兴趣。今天，我为朋友们梳理了家务。让我们来看看。

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