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2023-10-30
5.4.评估标准见评估依据。
6、5、考核方法,实行领导与群众相结合,平时与经常相结合,定性与定量相结合。
7、6、考核程序包括考核准备、个人百科总结、民主评议、考官评价、评审、公示、归档、反馈、存档等。
8、7、评估结果的运用和组织管理详见评估依据。
亲爱的朋友们大家好,小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。事业单位年度考核等等,事业单位年度考核等等,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、事业单位年度考核有合格等次,没有称职等次。
2.具体如下:事业单位人员年度考核等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格。
3.2.年度考核依据《事业单位工作人员考核暂行规定》和地方事业单位年度考核工作实施方案。
4、3、考核内容包括四个方面:德、能、勤、绩。
本文到此结束,希望对亲爱的朋友们有所帮助。