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亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。十一假期工作时间，假期工资怎么算？很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！

1.劳动和社会保障部门指出，在10月1日至3日的三天法定节假日期间，以事后休息代替加班费的行为是违法的。

2.根据劳动法及配套法律法规的规定，10月1日至3日是国庆7天假期中的法定假日，用人单位应在此期间支付不低于劳动者日工资或小时工资300%的加班工资，且不得以休假代替。

3.10月4日至7日是劳动者的法定休息日。用人单位安排劳动者在此期间工作的，应当首先安排补休。不能安排补休的，应支付不低于日工资或小时工资200%的加班工资。

4.而且，加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。