1.温馨提醒-根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，员工结婚时可以享受以下福利:（一）婚假:1。按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可以享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的，可享受15天晚婚假（其中法定婚假3天）。

3.晚育已婚妇女年龄超过24岁或晚婚后怀孕，第一个孩子是晚育。3.晚育的已婚妇女给男方7天哺乳假。

4, 4.生育和领取独生子女证的产假延长至135天至180天，由单位根据实际情况规定。

5, 5.如果男女双方在结婚时不在同一个地方工作，可以根据距离给予休假。

亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。/k1l 2 o 3c 91cc 0/天，晚婚假是多少天？很多人还不知道。现在让我们来看看！

6, 6.那些在探亲假（探望父母）期间结婚的人将不会获得另一个假期。

7.婚假包括公休假和法定休假。

8.再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

9.（2）婚假期间工资:婚假、护理假、产假、旅游假期间工资照常发放。

10.它不会影响计算长度、晋升和级别调整。

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。