亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。如何使用住房补贴和住房公 MPF之间的区别？很多人不知道住房补贴和住房公 MPF的区别。现在让我们来看看！

1.住房补贴和住房公公积金的区别主要取决于以下两点:住房公积金的建立范围基本上是所有单位的所有员工，退休员工不建立；住房补贴发放对象为各单位无房且住房面积未达到其职级对应住房补贴面积标准的职工，包括退休职工，是全体职工的一部分（满足一定条件）。

2、2、组成不同住房公积金由两部分组成:职工个人从工资中代扣和单位补贴；住房补贴是单位单方给予员工的补贴，员工个人无需从工资中扣缴。

3.在某些情况下，住房公积金相当于住房补贴。

4、企事业单位实行住房分配货币化，可以采取建立补充住房公积金的形式，也可以采取直接发放住房补贴的形式。

5.因此，当单位采用建立补充住房公积金的形式实施货币化时，在职工原有住房公积金缴存额基础上新增的住房公积金部门实质上是住房补贴。

6、2、单位用于补贴的住房公积金和住房补贴来源相同。

7.这两种资金的来源都是以单位原住房基金的划转为基础，不足的部门从财政预算或成本中区分单位的不同性质。

8、3、住房公积金和住房补贴资金的管理和使用基本相同。

9.目前需要在住房资金管理中心系统中开设职工住房补贴账户，并根据住房公积金存储在专用账户中并专款专用，与住房公积金分开核算。

10.两者在具体的资金管理模式和使用方向上基本一致。

11、4、住房公积金和住房补贴在税收优惠上是一样的。

12.员工的两项基金免征个人所得税。

13、5、住房公积金和住房补贴在所有制上是一样的。

14.职工个人账户中的住房公积金和住房补贴归职工个人所有。

15、6、对于机关事业单位（包括参照政府住房分配货币化模式的企事业单位），领取的住房补贴金额与员工何时建立住房公积金有关。

16.老员工是指1998年底前参加工作的人员（包括1998年底前退休的人员）。

17.机关单位无房老职工住房补贴由一次性补贴和按月补贴两个部门组成。一次性补贴的计算公式为:一次性补贴=（1998年职工月平均工资×1999年月住房补贴系数）+（1999年工龄补贴×建立住房公积金制度前职工工龄×住房补贴面积标准）；住房不达标的老员工获得差别补贴。差别补贴金额的计算公式为:差别补贴金额=（1999年基准补贴金额+1999年工龄补贴金额×职工建立住房公积金前的工龄）×差别面积。

18.因此，从公式中可以看出，老员工（符合住房标准的员工除外）的住房公积金建立时间与其获得的住房补贴金额有关，无论他们是否无房或其住房是否达标，尽管这种影响可能不大。

19、7、在目前新的住房分配制度下，职工解决住房问题的途径主要是使用资金包括住房公积金、住房补贴、工资和储蓄，以及通过住房贷款的支持。

20.住房公积金和住房补贴是新的住房分配制度下职工解决住房问题的两个重要资金来源。

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