1.授予精神文明奖的规定如下:1。全额支付的人员和标准:在编在岗的教职员工，包括体外循环和特岗教师。

2、全年努力工作，完成任务，服从安排，遵守校纪，成绩平稳，正常出勤。

3.关于扣除和支付的规定:有下列情形之一的，应当作相应扣除。

4.首先，计算总金额除以工作日数的平均值。

5.旷工:根据旷工天数扣除平均分的3至5倍。

6.2.请事假:根据请假天数扣除平均值。

7.3.病假:从病假天数中扣除平均值的60%。

8、4属于工伤的，不予扣除。

9、5、每学期对学校的常规教务、教研、德育室等方面的工作和业务进行检查，如备课、听课、批改班主任的笔记等。，如果没有业务，中断，数量不足或欺诈，根据情节轻重，将扣除一定比例的金额。

10、6、发生影响学校声誉和相关利益的事故，视情节轻重，扣除教职工年度文明奖的20%至60%，直至全部扣除。

11、7、不服从学校工作安排，不配合学校解决问题，不讲组织纪律的，扣除其年度奖励的50%。

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。

亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。精神文明奖是什么意义，很多人对精神文明奖并不了解。现在让我们来看看！