亲爱的朋友们大家好，小汤圆来为亲爱的朋友们解答以上问题。正处级工资待遇标标准是什么？很多人还不知道级别的工资。现在让我们来看看！

1.2015年公务员和参照公务员工资改革方案一、基本工资:科员2800元；店员3000元；副处级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；在4000元水平；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2.科员三周年按科员对待；科员按副科级待遇五年；米十周年被视为米；吏部十周年为副厅级待遇；副处级十周年，正处长级待遇；正县级十五周年为副厅待遇；副厅级二十周年按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

3.二、工龄工资:每年60元，按虚年计算，按月发放。

4.每三年一首曲子。

5.3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者将于次年1月停发工资，并继续发放到次年1月考核合格为止。

6.每三年一首曲子。

7.第四，补充工资:车补，每月随工资发放，标准=基本工资÷5，每天进十。

8、2、取暖补贴，每年发放一次，标准=基本工资÷3，每发一进十。

9、3、考勤津贴，正常上班每天在30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

10、三年一次。

11、4、山区补贴，农村和山区公务员享受山区补贴，标准=基本工资÷10，按月发放，每三年发放一次。

12、5、地区差别补贴，根据各地实际情况确定地区差别工资。

13、除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费和所有现有补贴均取消。

14.五、新进人员基本工资的确定方法:高中、技校、中专由办事员确定；专科由教职工确定；本科由副处级确定；硕士学位由官方级别决定。

15、六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。

16.每三年一首曲子。

17.七、政府工作人员工资改革方案适时公布。

本文到此结束，希望对亲爱的朋友们有所帮助。