-你好。我是来回答这些问题的如果你不想在试用期内工作你怎么能终止试用期内的工资呢

1.公司存在问题:试用期是以签订劳动合同为基础的

2.劳动合同只能约定一个月的试用期，期限最长为六个月

一月有三天，两天，五天一月有五天，这不是劳动法

4.星期六、星期日、法定假日必须安排员工休假

5.假期没有按照劳动法规定支付双倍或三倍的费用，也不能代替法定假日，必须休假

6，3，1000/31是非法的

7如果是月薪，则每月的基本工作天数为21.75，而不是31天

八、违反工作人员条例

9、因劳动合同法规定职工可以随时提出解除劳动合同的建议，而职工必须安排加薪

10、也要注意，因为公司没有与他正式签订劳动合同，他可能会在不知道公司削减资金的情况下，当公司非常护照

11.个人建议:如果您的员工在公司遇到更多问题，我们建议您协商解决此问题的成本

12.这对公司不好

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