现在让我们一起来看看吧！

1、（一）执行不力问题对上级决策部署不贯彻落实，搞及时执行或上有政策、下有对策。

2、    2、执行政治纪律、组织纪律不严，有令不行、有禁不止；不讲组织计划，重大问题不请示、不报告、不作为、慢作为或乱作为。

3、    3、工作落实不到位，执行任务打折扣

4、    4、平时工作不用心、不关注细节，不采取措施抓落实，习惯于做表面文章、搞形式应对检查。

5、    5、“只”挂名不出征”，搞电话调度、遥控指挥等。

6、    （二）不敢承担问题   对单位或领导交办的工作，经常上推下卸载，遇到困难就打退堂鼓，碰到矛盾就缓；对自己职责范围内的事，经常讲条件，给领导和上级出“问题”，不积极想办法解决问题。

7、    2、工作怕担风险，墨守陈规，按部就班，遇事畏首尾、缩手缩脚、工作不大胆、没魄力，改革步子小甚至原地踏步、徘徊不前。

8、    3、对下级请示工作报告的，不表态、不说具体意见、不敢挑担子，怕承担责任。

9、    四、不认真履行严治党主体责任和监督责任，对干部中的不良现象不敢抓、不敢承担管，当“老好人”。

10、    5、处理急难险重等问题重大时患得患失，决策不果断，行动不迅速。

11、    (三)推诿扯皮问题有利的事着争管，无利的事往外推，有利就干、无利不干；对一些涉及面广、解决课题大的问题“绕道走”，习惯等一等、看一看。 / p>

12、    2、工作效率低，服务态度差，接待群众语气生硬、态度傲慢；不按规定时限要求和承诺及时办理群众的有关事项。

13、    3 、各吹各打、各唱各调、互不配合，同事之间有分工无合作，相互推脱。

14、    4、干不成事、干错事时就想找借口，只讲调查条件，不讲独特原因，把问题往别人身上推。

15、    5、工作敷衍塞责，对群众的事不上心、不用心；对职责范围内的事能解决而纪律涣散、工作松散；不守道德、不听指挥，在单位摆资格、论资历，安排的事不落实；违反工作纪律，上班时间不务正业，干与工作无关的事。

17、    2、思维不在工作上，得过且过，浑浑噩噩地混日子，安排的工作一拖再拖；在岗不在岗，在岗不尽责备。

18、    3、调查研究走马观花，不解决实际问题；不按议事规则和程序作决策，习惯于“拍脑袋”“凭经验”，甚至犯错误工作事项。

19、    4、不思进取，缺乏积极性、主动性，对职责范围内的工作不能主动谋划、认真落实，影响工作正常开展。

20、5、，工作闹情绪。

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