对于& # 8220；我为什么要雇用你& # 8221；？我该如何回答“我为什么要雇佣你？”

855个好评的回答@Saurabh Singh

这发生在微软实习面试的时候。那是我第一次面试经历。我不知道面试中也有行为问题。所以我没有& # 8217；期待这样的问题。那是一次微软的实习面试，也是我的第一次实习经历。没想到面试会有行为测试，所以没想到会遇到这个问题。

面试官:我们为什么要录取你？面试官:我们为什么要聘用你？

我:(微微震惊)我以为& # 8217；我:(有点害怕)我觉得这才是你应该考虑的。

面试官:{Pokefaced}我们继续技术问题。面试官:{扑克脸}我们接着问技术问题。

在这里听起来可能很粗鲁，但事实并非如此。t那个时候。我只是对这个问题感到惊讶。之前的每个问题都是技术性的，突然他提出了这个问题。这不再是震惊之余的即时反应。这句话在这里看起来很粗鲁，但当时听起来不像。我回答它是因为我被这个问题震惊了。我之前问的问题都是技术问题，但是他突然问这个问题，以至于我的回答都是惊吓的应激反应。

有254条好评的回答@Sharang Malhotra

是的，他被招募了。结果他被录了下来。

这个问题是我参加Wipro实习的HR面试时问我的。是的，我被选中了！！这个问题是我在Wipro公司实习面试时问的。而且，是的！我被录取了！

HR:我们为什么要雇佣你？人力资源经理:我们为什么要雇用你？

我:你应该雇用我，因为我是一个努力工作、敬业的人，而且对你的工作(项目)感兴趣。我:因为我是一个努力认真的人，对你的工作很感兴趣。

我:没有什么比雇佣一个对你的工作感兴趣的人更好的了。我将定义什么能给你带来结果，什么在一天结束时是重要的。我:很明显，没有什么比雇佣一个对你的工作感兴趣的人更好的了。我会做得很好，时间会证明的。

获得606个好评@Dileep Pasumarthi

我的一个朋友完成了X公司的四发子弹，现在只剩下HR子弹了。我一个朋友通过了X公司的四级面试，最后只剩下HR了。

HRA问了30分钟各种各样的问题，仍然不知道什么时候该招募他。HR 30分钟问了各种问题，还是决定不了要不要录他。

HR:你擅长什么？HR:你擅长什么？

朋友:我很擅长说谎，而且& # 8217；半个小时以来我一直在做的事情。我朋友:我很会撒谎。这就是我在前半个小时做的。