4.重复性:人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动本身的具体内容上，还体现在企业对人力资源外包服务的重复性需求上。

5.人力资源外包活动的重复性是人力资源外包发展的可能原因，企业对人力资源外包服务的重复性需求使人力资源外包获得了充分的发展动力。

6.普遍性:人力资源外包的普遍性，即人力资源外包活动不是针对某个企业，而是满足于这种服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。岗位jd是什么的缩写，岗位jd是什么意思？很多人还不知道这一点。现在让我们来看看！

1.HR是人力资源的缩写，指人力资源管理。

2.JD是job description的缩写，指的是职位描述。

3.HR人力资源是一种特殊而重要的资源，是各种生产力要素中最具活力和弹性的部分。它具有以下基本特征:基本:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基本部分，即基本，这是人力资源外包活动存在的必要原因。

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