4.人事主管:负责人事部门的事务管理，包括招聘、培训、考勤、薪酬、绩效、员工关系等。

5.行政助理:协助行政主管处理具体工作中的实际工作，属于执行层面的人员配备。

6.人事助理:协助人事主管处理具体工作中的实务工作，属于执行层面的人员配备。

7.其他文员:如招聘专员、培训专员、薪资专员、计划专员、前台文员等。

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

1.行政人事主管的工作职责如下:1。负责店内员工招聘，推荐部门缺员；2.负责员工培训的实施和规划；3.评估员工的表现并提出改进建议；4.负责文件的整理、记录、收集、归档和保管；5.确保相关人事规定符合相关政府部门的劳动法律法规；6.执行员工工资的支付以及福利和奖金的正确发放；7.协助各部门的人事和预算控制；8.负责监督检查店内各部门及员工对规范的执行情况。

2.行政人事部的岗位设置如下:行政人事部经理:负责全部门行政人员的全面管理，制度的制定和审批等。

3.行政主管:负责部门行政部分的事务管理，包括厨房、保安、保洁、宿舍等。

大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。人事行政主管岗位职责很多人还不知道这个。现在让我们来看看！