这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

大家好。我们来回答一下上面的问题。工会小组工作总结，工会群很多人都不知道。现在让我们来看看！

1.可以去上级工会要求工会会员手册职工代表大会专门小组，是为职工代表大会行使职权服务的专门工作机构。

2.建立职工代表大会专门小组，是职工代表大会开展民主管理活动，充分发挥应有作用的组织保证和制度保证。

3.实践证明，建立职工代表大会专门小组，有利于更好地落实职工代表大会的职权，有利于职工代表大会开展经常性的民主管理活动，有利于吸引更多的职工代表参与日常民主管理。

4.因此，我们应该重视特殊群体的作用。

5.专业组的设置。

6、专门小组的设立，应根据职工代表大会行使职权的需要和企业的实际情况确定。

7、一般应设立生产经营、规章制度、福利待遇和干部考核等专门小组。

8.此外，职工代表大会还可以根据执行临时民主管理任务的需要，设立一些临时专门机构，如职工住房制度改革监督小组、提案审查委员会等。这些临时专门机构在任务完成后可以撤销。

9、2、特殊群体的构成。

10、专项小组成员，一般由职工代表提名，也可聘请非职工代表参加。

11.在组成过程中，专项小组成员应注意以下几点:一是专项小组成员一般应熟悉对口业务和政策，有一定的活动组织能力，办事公道，有较高的公众威望。同时，专项组主要从从未担任过处级以上主要领导职务的人员类型中选择。

12.二、专项小组成员人数一般由5至9人组成，大型企业可适当增加。

13.第三，专项小组设组长1人，副组长1至2人。

14.四是专委会成员任期应与职工代表大会任期一致，职工代表大会也可根据需要调整专委会成员任期。

15.第五，专项小组成员必须经过职工代表大会的民主程序。

16.《职工代表大会条例》规定，专门小组的主要职责是“审议提交职工代表大会的有关提案；职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审批本专项小组分工范围内需要暂时解决的问题，并报职工代表大会确认；检查督促有关部门落实职工代表大会决议和职工提案办理情况；办理职工代表大会交办的其他事项。"

17、根据上述规定，各专项小组必须结合民主管理业务的特点，制定各自的职责和任务。

18.生产经营专门小组这是职工代表大会为审议企业生产经营重大决策而设立的专门机构。

19.其主要职责是:审核厂长的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设计划、重大技术改造计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用计划、承包和租赁经营责任制计划等。为职工代表大会进行调查研究，提出建议，监督检查职工代表大会有关生产经营决议的执行情况。

20、2、规章制度专门小组这是职工代表大会为审议企业重要规章制度而设立的专门机构。

21.其主要职责是:调查研究职工代表大会审议通过的企业重要规章制度，提出建议，监督检查职工代表大会审议通过的有关规章制度的执行情况。

22、3、福利专门小组这是职工代表大会为审议同意或审议决定企业内部分配、职工福利等重大问题而设立的专门机构。

23.其主要职责是:审议批准或者否决职工代表大会的工资调整方案和资金分配方案，审议决定职工福利基金的使用方案、职工住房制度改革方案和其他有关职工福利的重大问题，进行调查研究，提出建议，监督检查职工代表大会上述有关决议的执行情况。

24、4、干部考核监督专门小组这是职工代表大会为考核监督企业各级行政干部而设立的专门机构。

25.职工代表大会评议企业行政领导干部期间，在企业评议监督干部领导小组的领导下工作。

26.其主要职责是:对职工代表大会评价各级行政领导干部的情况进行调查研究，提出评价和监督领导干部的建议和方案；同时，通过各种形式实施职工代表大会对各级行政领导干部的监督。

27.(其他根据部门需要设置)。