1.二个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过一个月。

2.《劳动合同法》第十九条。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

3.同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。

4.以完成一定工作任务为期限或者期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。

5.试用期包含在劳动合同期限内。

大家好。我们来回答一下上面的问题。集体合同期限是否是一到三年？工资集体协议的期限是一年吗？很多人还不知道劳动合同一年以上三年以下的试用期有多长。现在让我们来看看！

6.劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

7.延伸信息试用期是指用人单位考核员工是否合格，员工考核用人单位是否符合自己要求的期间，是一种相互选择的表现。

8.《劳动合同法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

9.第二十一条试用期内，除本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

10.用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

11.参考来源:中国法院网:劳动合同法。

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。