10.必须签署协议才能生效。

11.应届毕业生还需要了解各地人事部门的特殊规定。

12.扩展信息《全国普通高等学校毕业生就业协议》，简称“就业协议”或“三方协议”。

13.是通过协商签订的协议，明确毕业生、用人单位和毕业生工作所在学校的权利和义务。

14.这份协议也是学校派毕业生的依据。

15.学生离校前，学校根据协议内容发放毕业生就业登记卡和居住登记卡，并转发学生档案。

16.毕业生未能签订就业协议的，学校将转发其关系，并将原件存档。

17.每个毕业生都有一个唯一的编号协议(一式三份)，用于编号管理。

18.参考来源:百度百科-雇佣协议。

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

1.可以，法律上没有要求签订就业协议，但可能会给就业登记带来不便。

2.协议是毕业生与用人单位建立就业关系的正式文件，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业登记手续的必备材料之一。所以毕业生一定要妥善保管。

3.2.就业协议是高校毕业生与用人单位建立劳动关系的协议，实际上是劳动合同的一种特殊形式。

4.求职者签订的合同具有法律效力，签约一定要谨慎，不能忽视协议的完成。

5, 3.三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定。

6.所以应届毕业生要特别注意签约。

7.大学就业办公室的一位老师表示，大学生在签订三方协议之前，一定要仔细查看用人单位的下属。

8.国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。

9.私营企业和外资企业招聘员工需经人事局或人才交流中心批准。

大家好。我们来回答一下上面的问题。就业协议书一定要签名？就业协议书一定要签约这个很多人都不知道。现在让我们来看看！