15.附:关于企业职工基本养老金计发办法改革有关问题的说明1。统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。

16、统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从缴费时间起按当年缴费工资基数的11%或12%计入个人账户；2006年1月1日以后参加基本养老保险的，从个人账户建立之时起计算。

17.二。缴费年限缴费年限是指按有关规定实行个人缴费时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限，直至职工退休。

18、个人缴费制度实施前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视为缴费年限。

19.计划和缴费方式中的缴费年限包括视同缴费年限。

20.缴费年限不满一整年的，按月数除以12折算，保留小数点后两位。

21.按当地上一年度职工月平均工资计算。使用基础养老金和过渡性养老金的当地上一年度职工月平均工资，以统计部门公布的上一年度职工月平均工资为准。

22、参加自治区统筹的，原养老保险行业统筹企业、电力企业以统计部门公布的自治区上年度职工月平均工资为准，其他企业应当逐步过渡到自治区职工月平均工资。

23.四。指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资= 2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数(二)指数化月平均缴费工资新办法中的指数化月平均缴费工资是以实行个人缴费制度前盟市职工的缴费工资、缴费年限和平均工资为基数(以1998年前职工平均工资为基数)。按以下公式计算:指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度职工月平均工资×平均缴费工资指数。在上述公式中，平均缴费工资指数按以下公式计算:平均缴费工资指数=-本年度、上一年度、两年的年缴费工资基数...n-职工退休时1年，年缴费工资基数等于月缴费工资基数之和。

24.退休前一年、退休前一年、退休前一年当地职工平均工资。

25.缴费年限从实行个人缴费制到职工退休。

26、不满一整年的，按缴费月数除以12折算。

27.五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄对应的下表所列标准执行。

28.非整数年龄在月数除以12后向上舍入。

29.退休年龄/计算月40/233 50/195 60/139 41/230 51/190 61/132 42。

1，以下是计算方法，你自己算！一、参加城镇企业职工基本养老保险，退休后，按本意见计发基本养老金。

2、2、“统一账户”后参加工作且累计缴费年限满15年，退休后按月领取基础养老金，基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

3、“统一账户”前参加工作、本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，在基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调整金。

4.基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金分别按照以下方法计算: (一)基础养老金月标准以当地上一年度职工月平均工资和本人指数化缴费月平均工资为基数，缴费每满一年支付至1%。

5.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资+参保人员月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数。

6.计算公式为:个人账户养老金=参保人退休时个人账户积累额÷缴费月数(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满一年支付至1.2%。

7.计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (4)过渡性调节基金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的，按一定比例发放。

8.2015年及以后退休的，不发放过渡性调节基金。

9.按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度职工月平均工资、平均指数化月缴费工资、计发个人账户养老金的月数、计发过渡性调节基金的比例，按照《关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。

10.3.为保持待遇水平平稳过渡，设立三年过渡期。

11、在过渡期内，按新办法计算的基本养老金低于原办法的，差额部分予以补足。

12、高于原办法的，2006年退休时发给高于部分的30%；2007年退休人员将支付高于部分的70%；2008年退休的，给予较高部分的90%。

13.2009年以后退休的，按新办法计发基本养老金。

14、过渡期届满后，按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补足。

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