今天老编辑森破为大家解答以上的问题。bp人力资源是什么意思，今日人事中的BP是什么意思相信很多小伙伴还不知道，现在就让我们一起来看看吧！

1、实时BP=业务伙伴，指业务伙伴HR=人类资源：在各业务单元的策略体系、制度规范的强化，帮助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元提高干部的人力资源管理能力。

3、HR BP即“人力资源合作伙伴”：在企业战略的发展与实施、人力资源政策要素等方面，为企业并购提供人力资源支持。

4、该岗位的虚拟在业务部门和人力资源的设置部门架起桥梁，能够让招聘更加贴近人部门的需求。

5、不得不说，这个岗位的诞生是出于市场的需要，确信管理的公司，部门太多，业务对外巨大，不可能使用同一套人力资源招聘系统，需要有独特性，这个时候，HR BP的重要性就体现出来了。

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