离退休年龄不足2年出生工伤单位交社保关键要扣百分之八十吗_百度...

社保退休缴满15年还没有人死亡了，社保钱能退出来，补充的部分是个人追诉的部分，不分比例。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和养老恤金；在未达到退休年龄时因病或者非因工致

社保交满15年未到退休年龄处理可以逐年补缴。如果达到退休年龄时还差几年才满缴，可以逐年补缴，申报满15年业绩。但这种方式只适用于15岁离家不远的人，如果差太远，补起来缴税不划算了，因为需要前期滞纳金和全部费用。

退休人员年龄在三十年以上的，可以报销百分之九十。退休人员年龄在二十一年以上三十年以下的，可以报销百分之八十五。退休人员与工龄在十五年以上职工二十一年以下的，可以报销百分之八十。退休人员职工不满十五年的，可以报销百分之七十五一般职工医疗保险可以报销的医院，退休人员也可以报销。

即使没有发生工伤的可能，五险是连在一起的，所以也要申请追缴，但是不从工资里扣，只由公司承担。户口如果是农户产权的，公司只买两险，即：农民工伤和农民工医疗。此两险均不需要个人承担。工伤认定的流程是什么

1、法律分析：工伤评残程序如下：由单位、工伤或者其近亲属申请进行伤残鉴定并提供相应数据；劳动能力鉴定委员受理申请；由专家组提出鉴定意见；工伤作出职工劳动能力鉴定结论。

2、受理工伤，只是人社局人力资源社会局收到用人或者工伤职工工伤认定申请后，经过审查，材料齐全，符合条件的，出具《工伤受理认定决定书》。该书只是决定表示人社局受理了该单位，不表示一定认定为工伤。

3、工伤鉴定的流程：如下报告工伤。伤情发生后，员工应及时向单位报告工伤，同时向医院申请工伤认定和伤残鉴定。单位应及时向组织员工接受治疗，保证其生命安全和身体健康。确认工伤事实。单位对员工报告的工伤进行核实，并进行调查取证，确认工伤事实。

4、需向救助员工所在地区社会保险社会保险行政部门提出工伤认定书，并提供相关材料。社会保险部门申请申请后，会进行事故危害调查核实。社会保险行政部门作出工伤认定决定。社会保险行政部门将《认定工伤书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。

5、报工伤需按照以下流程进行：提出工伤认定申请：需向其他地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，单位应当在职工发生事故伤害或诊断为职业病后的30日内提出申请；若遇特殊情况，申请时限可适当延长。工厂没买工伤保险怎么做工伤认定？

1、法律后果：工伤基金费用由工伤保险支付，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追缴。补助费是用人单位补缴工伤保险费后缴纳的，由工伤保险基金支付。

2、你好！不可以，请协商不成向社局保赔。

国家困难的社会保险一共是5险，工伤险是其中之一，现在针对社会保险的要求是根据你个人实际情况来确定的，如果你是非农业户口，如果参加工作了，你所在的单位必须为你追缴5险，那么说所有保险都必须为你赔偿。

3、工伤未交保险的赔偿，按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4、瞬时伤残补助金：五级伤残补助金=本人工资×18个月；五级伤残津贴=本人工资×70公司没签合同，没买保险，只要劳动存在，都由公司负责到底。没有劳动合同，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。我国的《劳动合同关系法》：建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

5、公司不买保险怎么赔偿 公司应该为你缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，个人占小头，当然公司为你补缴税，该你自己出的部分还是要更换公司的。

6、没有社保，支付全部工伤待遇。先工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可逐步叠加申请伤残医疗补助金、就业和就业补助金、医疗费、奖学金宿舍食单位补助费、护理费、停工工资留期待遇等项目，各计算方式不同。