我想因个人原因离职。感觉工作太忙，路太远，照顾不了家庭，想出国留学，想换个城市。个人原因最好。在这些情况下，你可以提到你的下家:下家比现在的公司强大得多，不在同一个行业，去另一个城市，或者不直接与公司竞争。“我非常感谢公司，也非常感谢带你来。Xx公司和xx公司都表达了意向，我还没决定。我希望你能批准我的辞职。如果公司需要，我可以帮忙推荐候选人，我会接手我的工作。如果有必要，我可以在这里再呆一个月。”立正！这个时候不谈钱，不谈加薪。加薪应该在一个月或几个月前就谈妥了，现在我不得不辞职。

如果领导说:“再想想。”你要说:“我已经想好了，我还是想离开。”我希望将来有机会再次与该公司合作。“提醒领导你会维护公司的利益，但如果不批准你的辞职，恐怕领导就得投诉了。不要和他谈太多私人感情。今天是与公司的个人对话。眼看你留不住了，领导就给你挖最后一个坑:“你对公司的管理和文化有什么意见吗？“他有必要问，但你不必说。“不，我非常喜欢公司文化，但我这么做确实是为了我自己..."

不要给个人建议，我相信你已经说了你该说的。不要发泄，更不要借机报复，没必要。你的领导会因为你已经成为前员工而背叛你，并告诉他们你批评了其他同事的事情，你在旧单位的声誉会很糟糕。最好在下半月离职，因为这个月的社保已经交了。即使新公司出了问题（聘书不是合同，但仍可能存在变数），它也不会中断社保，并给自己留下搬家的可能性。

最后，我想告诉我的亲戚们，在疫情的当下拥有一份稳定的工作是非常难得的。除非万不得已，最好不要轻易离开现在的单位，下一家公司可能不会比现在的公司更好。跳槽有风险，辞职要谨慎！

怎么问要不要辞职？