大家好，常识百科的编辑将为大家解答以上问题。正式员工离职必须提前一个月？很多人不了解正式员工。现在让我们来看看！

这里分享了一个关于热点的激情故事，希望对大家有所帮助。

1.公司招员工的时候说在编，就是正式员工，当然需要签劳动合同。

2.如果需要区分正式员工和非正式员工，即正式员工直接与公司签订劳动合同；非正式员工与劳务派遣公司签订劳动合同。

3，在编应该是指在现单位的劳动关系，这类人签订的合同是正式劳动合同，也可能有一部分人属于解保、退休、再就业。此人只签了劳动协议，没有正式的劳动合同。劳动协议只要明确双方的相关权利义务就可以，不像正式的劳动合同那么规范。

4.扩展信息:把习惯性程序变成法定程序:合同一般是双方当事人的法律行为，只有双方同意才能成立，也就是说，订立合同是一个动态的过程。无论协议是如何订立的，都要经过要约和承诺两个阶段。要约开始，承诺生效，合同成立。

5.长期以来，虽然我国没有民法对这两个过程进行规定，但它们已经成为人们在实践中自觉或不自觉遵循的习惯性程序。

6.可以说，凡是有协议的地方，都有两个必要的阶段。

7.现行合同法将这一习惯性程序变为法定程序，纳入法律调整范围，标志着我国合同立法的完善，必将促进社会主义市场经济健康有序发展。

8.参考来源:百度百科-合同订立。