1.区别:两者的区别在于工时制度不同。

2.综合计算工时工作制是指以周、月、季、年为周期综合计算工时的工时制度。

3.标准工时制是指用人单位按照法律规定的标准每日工作时间和每周工作时间组织生产和工作的工时制度。

4.在综合计算工时期间，劳动者在特定工作日或周的实际工作时间可以超过8小时或40小时，但如果综合计算期间的总体工作时间没有超过总体法定标准工作时间，则不会被视为加班。

5.实行综合计算工时工作制的条件:交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的从业人员。

6、2、地质和资源勘查、建筑、盐业、糖业、旅游业等受季节和自然条件限制的行业。

7.3.其他适合综合计算工时工作制的员工。

本文是给家长们分享到这里的，希望朋友们会喜欢。

你好，今天边肖被提升为家长回答上述问题。综合工时制和标准工作时间有什么区别？综合工时制和相信很多朋友都不知道标准工作时间的区别。现在让我们来看看！