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2024-01-27
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1.员工福利:福利是员工的间接报酬。
2、一般包括医疗保险、带薪假期或养老金等形式。
3.这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖励给员工个人或员工团体。
4.福利必须被视为总薪酬的一部分,这是人力资源战略决策的重要方面之一。
5.从管理的角度来看,福利有助于实现以下战略目标:有助于吸引员工;协助维护员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工的工作满意度。
6.与员工的收入不同,福利一般不用纳税。
7.正因如此,从某种意义上说,福利对员工来说比现金支付更有价值。
8.福利的内容很多。当前职工福利的内容大致可分为四个部分:为减轻职工生活负担、保障职工基本生活而建立的各种补贴制度。
9.比如职工生活困难补助、职工宿舍冬季取暖补助、独生子女费、子女养育费、探亲假路费、婚丧嫁娶待遇、职工丧葬补助、供养直系亲属抚恤金、职工病假期间救助金、职工住房补贴等。
10.2.为方便工人生活而建立的集体福利设施。
11、如员工食堂、托儿所、理发店、浴室等。
12.3.为活跃员工文化生活而建立的各种文化和体育设施。
13、如图书馆、阅览室、体育场馆等。
14、4、建设员工宿舍等。
15.集体福利:集体福利是指以现金和实物的形式分配集体资产或集体资产产生的收入,是集体所有成员享有的福利。
16.住房福利是指国家为解决职工住房问题、改善职工住宿环境而采取的一系列福利措施和补贴。
17、2、交通福利,其具体形式有发放交通补贴,或使用班车接送员工上下班。
18、3、食品福利,指供应免费午餐或提供误餐补贴,发放茶水、水果、点心等。
19、4、教育培训福利,以教育补贴、送员工脱产学习等形式发放。
20、5、医疗保健福利,包括医疗保险、免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
21、6、带薪假期,除了政府规定的假期:丧假、产假、婚假、病假、探亲假和陪产假外,一些公司还规定了一些假期:年假、轮班工作、培训,而且大多数公司都有带薪假期。
22,7,文化旅游福利,如员工生日,集体郊游和各种庆祝活动,以及书籍和报纸补贴。
23.集体福利有两个显著特点:免费或优惠(包括低收费)和补贴。
24、2、消费的形式是为了满足广大员工的共同需求,每个员工都有平等的使用权,如宿舍、浴室、食堂等设施。
你好,今天边肖被提升为家长回答上述问题。员工福利的概 Read,员工福利的含义是什么?相信很多小伙伴还不知道。现在让我们来看看!