亲爱的朋友们大家好，边肖被提升为回答亲爱的朋友们的上述问题。产假期间社保支付条例，产假期间社保支付条例很多人还不知道这一点，现在让我们来看看吧！

1.对员工产假期间社保的薪酬没有特殊规定。

2.缴费人和缴费人都应当以货币形式足额缴纳社保费用。

3.缴费人必须按月向社保经办机构申报应缴纳的社保金额，经社保经办机构核定后在规定期限内缴纳社保费。

4.个人应缴纳的部分由所在单位在其工资中代扣代缴。

5.社保缴纳的依据主要是《社会保险费申报缴纳管理规定》等相关法律法规。

6.相关内容:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

7、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。

8.用人单位未按规定申报应缴纳社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；没有上月缴费金额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数和上一年度当地职工平均工资等情况临时确定应缴费金额。

9.用人单位完成申报手续后，由社会保险经办机构按规定进行结算。

10.《社会保险费申报缴纳管理规定》第九条:用人单位因不可抗力不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情形消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。

11.社会保险经办机构应当查明事实，予以核准。

本文分享到这里，希望对家长有所帮助。