今天，小编就一帆风顺地为大家解答了上述问题。新员工培训内容包括什么？相信很多小伙伴还不知道新员工培训内容是什么。现在让我们来看看！

1.企业对新员工培训的内容主要包括:1。介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，鼓励员工积极工作，为企业繁荣做出贡献；第二，介绍公司的规章制度和工作职责，使员工在工作中自觉遵守公司的规章制度，所有工作都根据公司制定的规则、标准、程序和制度进行处理。

2、包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升和调动、交通、事故、投诉等人事规定；福利方案、岗位说明书、工作描述、工作条件、工作规范、绩效标准、工作评价机制、劳动秩序等工作要求。

3.3.介绍企业内部组织架构和权力体系、部门之间的服务协调网络和流程、相关部门的处理反馈机制。

4.使新员工明确企业内部信息沟通和建议提交的渠道，并使新员工了解和熟悉各部门的职能，以便他们在未来的工作中准确地与各相关部门联系，并随时对工作中的问题提出建议或投诉；四是业务培训，使新员工熟悉和掌握完成各自工作所需的主要技能和相关信息，从而快速胜任工作；5.介绍业务范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等。增强企业新员工的市场意识；6.介绍企业的安全措施，使员工知道安全工作包括什么，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中的常见问题，提高员工的安全意识；七。企业文化、价值观和目标的沟通。

5.让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；向企业介绍员工行为和举止的规范。

6、如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接触和服务条款、仪表仪容、精神面貌、谈吐举止、着装等要求。

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