大家好，我是小花花，我来为大家解答以上问题事业单位abcde类都是什么，事业单位abcd类是什么很多人都不知道，现在让我们一起来看看吧！

单位事业abcde类的区别主要是在职业能力拟合测试中会根据候选人的岗位热点来布局，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。c类适用于事业单位单位自然科学类专业技术岗位。d类适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力评分（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于职业能力倾向得分中会根据候选人的热点热点来招聘，并且端点类型题型设置相同，但分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

abcde类通报内容：

1、综合管理类（A类）：《职业能力趋势监测（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、语言理解与表达、数量、判断推理和数据分析等；《综合应用能力（A类）》主要关系测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达

2、社会科学专业技术类（B类）：《职业能力倾向监测（B类）》主要测查与单位事业人文社科类专业技术岗位紧密相关的基本素质和能力。 B类）》主要测查应测试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3、自然科学专技类（C类）：《职业能力相似测试》 (C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位紧密相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》 》旨在测算解决问题的能力。

4、中小学教师类(D类)：《职业能力预测(D类)》主要测查与中小学教师密切相关的、适合通过问卷化纸笔测试的方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试内容人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

5、医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测试(E类)》 ）》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位紧密相关的、通过适合调查化纸笔测试的方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力（E类）》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

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