大家好，我是小花花，我来为大家解答以上问题。南京生育津贴计算公式，生育津贴计算公式很多人都不知道，现在让我们一起来看看吧！

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1、生育津贴=劳动月单位平均缴费工资/30天X产假天数。生育津贴是国家法律、法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，可在终止妊娠6个月内，携带相关资料到社保中心申请办理。

2、生育津贴怎么计算？

3、生育津贴与所在用人单位上年度职工月平均工资、产假数相关，不能直接用月工资金额计算。

4、计算公式：生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X假期天数。

5、如果你的缴费基数和单位的平均基数，则多出的部分由单位补齐。如果您的缴费基数低于单位的平均基数，按单位基数计算。

6、假期天数：劳动法规定，产假的那么正常天数为98天，高龄、难产、多孩会根据情况增加产假天数。

七、生育津贴一般是指，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予生活费用。的国家把生育津贴命名为生育现金补贴。男职工在生育生育期间的看护假期津贴向生育地区生育保险基金报销的项目，所以需要注意的相关规定。

8、领取津贴程序

9、在终止妊娠6个月内，携带相关资料到社保中心申请办理。

10、材料有：准生证、出生证、病例、出院小结、单位证明材料，社保卡。

11、生育津贴体现了非常国家政策人性化的一面，希望我们的福利待遇越来越好。

本文到此完毕讲解了，希望对大家有帮助。免责声明：本文由用户上传，如有相关请联系删除！