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3.三。选择范围（1）在公司工作一年（含）以上的公司所有全职员工；（2）公司总经理、部门经理（含副经理）不参与评价。

4.四。评选名额（1）公司年度优秀员工总数不超过年末员工总数的10%；（2）以部门年度绩效评价作为年度优秀员工评选的依据，优秀员工评选倾向于年度绩效突出的部门，根据部门年度绩效分配优秀员工名额。

5、根据部门年度绩效考核顺序，对部门进行强制分配，形成三个等级:好、一般、差；2.良好评价范围内的部门按照参评人数1: 4的比例申报优秀员工人选（即以部门总数/4为基数的四舍五入整数申报）；3.一般评价范围内的部门按照参评人数1: 7的比例申报优秀员工人选（即按部门总数/7进行四舍五入整数申报）；4、在较差考核范围内的部门原则上不申报名额，如遇特殊情况另行确定；十二个。

1.前往百度文库查看完整内容》内容来自用户:上品网络科技有限公司XXXX公司XXXX年度优秀员工评选方案1。为有效激励优秀员工，树立公司榜样，增强员工对企业的认同感和归属感，发掘人才，表彰人才，特制定本方案。

2.二、评选原则（1）以日常表现为基础，以实际表现为依据，以专业精神为导向；（二）评选过程公平公正，注重客观事实的收集和核实；（3）评选结果能被大多数员工认可。

今天，边肖将为家长们解答上述问题。优秀员工方案怎么写，年份优秀员工方案相信很多朋友还不知道，现在就让我们一起来看看吧！